O Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT) realizou o Curso de Formação de Lideranças Femininas, que reúne vinte servidoras efetivas – 19 servidoras dos campi e uma da unidade administrativa da Reitoria – que visa fortalecer e ampliar a participação de mulheres nos processos decisórios e na gestão estratégica do IFMT.
A capacitação aborda temas essenciais para a formação de líderes, como gestão da comunicação, desigualdade de gênero, liderança e desenvolvimento de equipes, planejamento estratégico, orçamentário e financeiro, empreendedorismo e educação profissional e tecnológica. Com carga horária total de 100 horas, o curso foi estruturado em etapas presenciais, realizadas em Cuiabá, e em módulos a distância, com todas as despesas de diárias e passagens custeadas pela Reitoria do IFMT.
Patrícia Dias de Morais, professora do IFMT-Campus Barra do Garças, é uma das participantes do curso e expressou a relevância do treinamento para sua trajetória: “O curso de liderança feminina propiciou o empoderamento feminino, a partir dos conteúdos ministrados e das trocas de experiências de outras participantes. Concluímos o curso na certeza de que não somos as mesmas de quando iniciamos. No início era apenas uma expectativa de formação, ao final passamos por verdadeira transformação nos múltiplos papéis em que atuamos, seja enquanto mãe, esposa, filha ou na atuação profissional, como técnica administrativa, docente ou gestora. Vivenciamos momentos inesquecíveis, confesso que ao longo dos meus 12 anos atuação no IFMT, essa capacitação foi, sem sombra de dúvida, a mais importante para minha carreira profissional”.
“Aproveito a oportunidade para agradecer a professora Regina e a professora Érica pela coragem de iniciar esse trabalho tão bonito e grandioso para a comunidade feminina do IFMT. Agradeço aos demais envolvidos neste processo, professoras que ministraram os módulos do curso e a equipe da ESFOR. E um agradecimento muito especial a todas as minhas parceiras de curso, que aceitaram embarcar nesta jornada e acreditam nos seus potenciais, ainda me inspiram a acreditar em mim e no meu potencial, sobretudo a valorizar minha natureza de ser MULHER”, agradece a professora Patrícia.
Renata Lopes, diretora-geral do IFMT-Campus Barra do Garças e uma das instrutoras do curso, destacou a importância de servidoras do próprio IFMT ministrarem os módulos: “A participação das servidoras da própria instituição na condução dos módulos do Curso é relevante de diversas maneiras. Desde a valorização das competências e da expertise das nossas servidoras até a contextualização dos conteúdos com as situações vivenciadas no próprio Instituto. Quando as ministrantes são servidoras, atendem às especificidades propostas no currículo do curso e compreendem o funcionamento da instituição, fica mais clara a condução das atividades e possibilita promover um aprendizado integrado e efetivo às participantes, com exemplos, contextos, informações e conhecimento de legislações e normas comuns a quem ministra e a quem participa das formações”.
“Fui convidada para ministrar o Módulo de Planejamento Orçamentário e Estratégico, oportunidade em que pude apresentar a Matriz Orçamentária e a forma de composição do nosso orçamento, os impactos de conhecermos os documentos institucionais e de reavaliarmos periodicamente os PPCs dos nossos cursos, bem como outros aspectos que impactam na formação do orçamento da instituição e nas possibilidades de oferecermos estrutura de ensino, pesquisa, extensão e outras áreas cada vez de mais qualidade para nossa comunidade. Além de Orçamento, tratamos também de Planejamento Estratégico nas ações da instituição e dos setores de cada uma das participantes, com vistas a impulsionar o desenvolvimento da instituição de forma organizada, planejada e almejando a plena sustentabilidade da instituição ao longo dos anos”, destaca Renata.
“Com toda certeza, espero que esta primeira experiência incentive iniciativas com o foco de formar e capacitar lideranças femininas, e que os campi possam se inspirar nesta ação promovida pela reitoria e multiplicar, em alguma medida, atividades similares em seus campi. Espero que estejamos contribuindo para preparar as mulheres para se destacarem em espaços de liderança, independentemente desses espaços estarem ligados a cargos de gestão e, sobretudo, espero que estejamos preparando nossas(os) colegas, nossa comunidade e nossa instituição para receber, admirar e respeitar as lideranças femininas” enfatiza Renata.
Para a diretora, o curso foi muito bem-sucedido na formação de lideranças femininas e deve se tornar uma ação regular: “Independentemente da periodicidade, acredito que a maior importância seja o fato de ser uma ação de interesse institucional. Idealmente, deveria acontecer regularmente, com várias ofertas anuais, a fim de proporcionarmos que mais mulheres/servidoras tenham tal experiência. Todavia, esta foi a primeira edição e tem sido muito bem-sucedida. Estou certa de que as idealizadoras da Formação, com base em suas experiências, percepções e no feedback das participantes, trabalharão para apresentar propostas cada vez mais robustas para a gestão do IFMT, zelando pela continuidade da capacitação e, consequentemente, do empoderamento de mais servidoras em nosso ambiente institucional!”
Renata também compartilhou os desafios de ser diretora do Campus Barra do Garças e de atuar em espaços majoritariamente ocupados por homens, reforçando a importância de ações de capacitação para promover a igualdade de gênero na instituição: “São muitos os desafios de gerir um campus de uma instituição tão relevante como o IFMT. Posso destacar, essencialmente, a dificuldade de precisarmos atender demandas antigas e tão necessárias em pouco tempo e com recursos sempre limitados; cuidar do atendimento de necessidades de infraestrutura, aquisição de equipamentos, manutenções, reformas e construções, mas também na produção de documentos, regulamentos, regimentos, na mediação de conflitos e na promoção de um ambiente física e psicologicamente saudável para servidoras(es), colaboradoras(es), estudantes e comunidade. O equilíbrio é difícil, e a gestão torna-se ainda mais desafiadora. Ser uma das poucas mulheres em cargo de direção-geral na instituição traz uma responsabilidade maior para mim, no meu ponto de vista, uma vez que historicamente as mulheres travam batalhas para serem aceitas e reconhecidas, tal qual os homens, nas mais diversas áreas de atuação. E, embora alguns avanços tenham sido percebidos ao longo do tempo, muito ainda precisa ser feito para que a inserção das mulheres em áreas antes restritas aos homens possa ser concretizada. Dentre essas áreas de atuação destaco aqui os cargos de gestão e os espaços de liderança”, explica.
“Agradeço à professora Regina Olea, presidente da Comissão Permanente de Participação Feminina no IFMT - Elas no IFMT, e à professora Erica Pacheco, Diretora da Escola de Formação do IFMT (Esfor), por terem me dirigido o convite e pela sensibilidade e o cuidado de observarem a contribuição das servidoras da instituição como uma força e uma potência na participação da formação de outras mulheres e pela oportunidade do compartilhamento de ideias, conhecimento, estratégias e boas práticas. Senti-me observada - em um sentido muito positivo - e senti que o esforço de toda a equipe do campus Barra do Garças foi reconhecido pela nossa comunidade”, conclui a diretora Renata Lopes.
